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概要：
総務の幹部候補として、社内の様々な課題に対して業務範囲を定めずに取り組み、経営者の右腕として全社を推進していく役割をお任せします。
社内の改善・改革・変革のプロジェクトリーダーとして、社外に安楽亭をアピールし、社内の課題・リスクを未然に防ぐ縦横無尽な働きをこなして頂きます。従来のルーティンワーク中心の総務部のイメージとは異なる働き方で、経営の考えに基づいて会社を動かしていくため、他を動かしていくリーダーシップも必要なポジションです。
業務詳細：
(1)全社の司令塔
全社の司令塔として、経営者とともに重要ミッションの舵取りを担当します。段取り〜推進〜進捗状況のまとめ・報告〜社内への指示出しといった流れで重要案件の推進役を担います。
(2)経営陣の参謀
経営陣の参謀役として激動する膨大な社内外の情報を的確に経営陣に報告・伝達・提言します。社内外の様々な最新情報・状況を経営陣に伝達・提言するなど経営者の参謀役としての資質が求められています。企業の信用・評価に大きな影響を及ぼす重責です。
(3)プロジェクトリーダー
コンプライアンスの徹底・強化やムリ・ムダ・ムラ削減等の推進役として会社として取り組むべき課題のプロジェクトリーダーとして業務を遂行します。グループ内のコンプライアンス徹底、リスク管理、ムリ・ムダ・ムラの削減、社内風土改革など各種啓蒙活動の推進役となり、企業として果たすべき役割を、会社の利益を着地点に業務を進めていきます。
また会社資産の管理、企業の窓口としての社外との交渉、取締役会等の議事運営・記録など幅広い業務を担当頂きます。
上記のような役割をこなすことで、経営が求める方向に導きながら、会社としてのリスクを先回りして解決に導く業務を推進します。 |
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| 経営環境の変化に柔軟に対応ができる組織体制の構築のため |
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＜必須経験＞
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組織の中で、自分で物事を考え、順序立てて業務を遂行してきた方であれば業務経験は問いません。 |
＜あると望ましい経験＞
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総務部門における業務経験を有する方 |
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各種プロジェクトの推進経験のある方 |
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| 重要で困難なミッションに取り組み続けることになるため、粘り強く業務を遂行できる方を求めています。また自身が所属する会社に対して、良くしていきたいという前向きな思いで自律的に業務を進められる方がご活躍頂けるポジションです。 |
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| 勤務地 |
本社（埼玉県さいたま市） |
| 勤務時間 |
8：45〜17：45 |
| 給与 |
固定月給 30〜42万円
※年齢・勤続年数ではなく、あくまで実力・経験に応じた給与体系です。 |
| 賞与 |
年2回 |
| 休日 |
年間公休107日（月9日。2月のみ8日。）、
有給休暇（入社3ヵ月後より支給。年間10日〜20日。） |
| 社会保険 |
完備 |
| 福利厚生 |
退職金制度、社員割引（20％）、社員持株会、財形貯蓄、団体生命保険あり |
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