経理部長候補
バイタリティ溢れる経理マネージャー、経営陣のブレーン

 
 企業が適切な経営判断をするためには、経理部は決算発表などの外部基準を満たすことだけを目的とせず経営陣にとってきめ細やかで活用しやすい経理情報を提供しなければいけません。そのため経理部機能のレベルアップを図りたいのです。経営陣から見て、よりスピーディーで、より精度の高い部門へ 鍛え上げるマネージャーが必要です。 そのためには数値に強いだけでなく、人に強い人材(マネジメント人材)であることが必須であると考えています。
 現在、当社では管理部門の組織強化を図っており、 その一環として、経理部門を率いて当社の変革を担う、バイタリティ溢れる部長候補を募集します。経営に関する提案・相談ができる人材を求めております。 将来的には財務経理部門はもちろん、人事・総務を含めた管理本部長を狙っていただくことも可能です。 経営に踏み込んだ視点から、 変革を推進していただけませんか。

●部内マネジメント (管理・教育・評価)
部下へのディレクションはもちろん、 グループ内の他部署へのネゴシエーションも含めて経理部門の能力を強化するリーダーをお任せします。

【具体的には】
大卒以上
業界不問
上場企業の経理全般の理解・認識が可能な方
ゼネラリスト(単なる経理マンでは務まりません)
高度なコミュニケーション能力を持ち合わせている方
何よりも強力なリーダーシップ、キャプテンシーを発揮できることが絶対条件
勤務地 本社(埼玉県さいたま市)
勤務時間 8:45〜17:45
給与 固定月給 40〜55万円
※経験・年齢・前職給与等を十分考慮の上、決定します。
賞与 年2回
休日 年間公休107日(月9日。2月のみ8日。)、有給休暇
社会保険 完備
福利厚生 退職金制度、社員割引、社員持株会、財形貯蓄、団体生命保険あり
 


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