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概要：
経理部の幹部候補として、経理部門の業務全般をお任せします。
決算発表などの外部基準を満たすことだけを目的とせず、適切な経営判断をするための、経営陣への細やかで活用しやすい経理情報の提供をご担当いただきます。また将来のマネージャー候補としても期待するポジションのため、経理部門に対する業務把握や会社の中での役割への意識の高い方を歓迎します。
業務詳細：
(1)決算業務
経理実務の担当者として経験に応じて、月次決算から四半期・年次決算まで担当して頂きます。
月次決算では安楽亭本体をはじめグループ数社に関する決算の取りまとめと税務申告などの税務処理まで行って頂くことが想定され、貸倒引当金や減損会計処理などの会計処理も必要に応じて対応頂きます。また連結決算処理の流れを理解できている方には安楽亭本社側として連結決算処理の実務も担っていただきます。加えて上場企業として必要な有価証券報告書作成や株主総会対応など四半期・年次の開示関係も携わっていただきます。
(2)監査法人対応
四半期及び決算期末毎の監査法人対応を行います。決算書及び仕訳内容に関して自社の会計方針に照らして修正すべき内容がないか確認します。また内部統制の観点でも同様に財務諸表を中心にした財務報告の信頼性を確保していきます。企業として主体的に監査法人と首尾よく対応できるよう経理部門のレベルアップを進めます。
(3)業務改善
現状の経理部門をよりスピーディーでより精度の高い部門へ強化するため、実務担当者としても業務フローの見直しや改善の意識で仕事を進められることが求められます。また一方で経営の意向や店舗を中心にした営業組織との関わりの中で経理部門の果たすべき役割を考え、ひとつずつ実行に移していくことも必要です。
(4)経営陣への適切な情報提供
マーケットや同業他社の中で自社の置かれているポジションや課題を理解し、経営陣に対して数値面から適切な提言を行います。そのためにもまず経営の意向を理解することが必要で、加えて事業活動に照らして必要な情報を適宜提示して経営判断のサポートを行います。
経理部門として実務の能力も必要ですが、経営に対する当事者意識を持って業務が進められるような、視野の広さや経理担当者としてのマインドの高さこそ重要なポジションです。
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| 世代交代が進む経理部門において部門強化のための増員の募集です。入社当初は担当者であっても今後マネージャーを目指したいという幹部候補を採用したいと考えております。 |
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＜必須経験＞
＜あると望ましい経験＞
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上場企業の経理全般(月次・年次・連結・監査法人対応・有価証券報告書の作成・内部統制対応)等の理解、知識がある方 |
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数値処理を行うだけの経理マンではなく、視野を広く会社経営の意識で業務を進められるゼネラリスト |
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社内/社外問わず積極的にコミュニケーションを取りつつ、情報発信の取捨選択を適切に行える高度なコミュニケーション能力を持ち合わせている方 |
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強力なリーダーシップ、キャプテンシーをお持ちの方 |
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| 勤務地 |
本社（埼玉県さいたま市） |
| 勤務時間 |
8：45〜17：45 |
| 給与 |
固定月給 30〜45万円
※年齢・勤続年数ではなく、あくまで実力・経験に応じた給与体系です。 |
| 賞与 |
年2回 |
| 休日 |
年間公休107日（月9日。2月のみ8日。）、
有給休暇（入社3ヵ月後より支給。年間10日〜20日。） |
| 社会保険 |
完備 |
| 福利厚生 |
退職金制度、社員割引（20％）、社員持株会、財形貯蓄、団体生命保険あり |
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